Training Management System

Deskripsi

Dalam dunia yang terus berkembang, sistem manajemen pelatihan (TMS) telah menjadi alat kunci bagi organisasi untuk mengelola, melacak, dan mengevaluasi program pelatihan. Training Management System memungkinkan perusahaan dan lembaga pemerintah untuk menyusun kurikulum pelatihan yang efektif, memastikan bahwa setiap pegawai mendapatkan pengembangan yang tepat sesuai dengan kebutuhan organisasi. Dengan memanfaatkan teknologi terkini, TMS mendukung proses pembelajaran dan pengembangan karyawan yang lebih terstruktur dan terukur.

Pelatihan ini akan membahas berbagai fitur dan fungsi dari TMS, termasuk perencanaan, implementasi, dan analisis data pelatihan. Dengan keterampilan yang diperoleh dari pelatihan ini, peserta akan dapat mengembangkan program pelatihan yang berbasis data, melakukan evaluasi, serta meningkatkan keterlibatan karyawan dalam proses pembelajaran. Diharapkan, peserta dapat menerapkan pengetahuan yang didapat untuk menciptakan budaya pembelajaran yang berkelanjutan di organisasi.

Tujuan Pelatihan

1. Memahami konsep dan pentingnya Sistem Manajemen Pelatihan.
2. Menguasai cara menggunakan TMS untuk perencanaan dan evaluasi pelatihan.
3. Meningkatkan keterampilan dalam merancang program pelatihan berbasis data.
4. Menciptakan budaya pembelajaran yang efektif di organisasi.

Materi

1. Pengenalan Sistem Manajemen Pelatihan

• • Definisi dan fungsi TMS.
  • Manfaat TMS untuk organisasi.

2. Perencanaan Pelatihan Menggunakan TMS

• • Menyusun kurikulum pelatihan yang efektif.
  • Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan melalui analisis data.

3. Implementasi TMS

• • Langkah-langkah untuk mengimplementasikan TMS.
  • Mengelola dan melacak kemajuan peserta pelatihan.

4. Evaluasi dan Analisis Data Pelatihan

• • Metode untuk mengevaluasi efektivitas pelatihan.
  • Menggunakan data untuk perbaikan berkelanjutan.

5. Membangun Budaya Pembelajaran

• • Strategi untuk mendorong keterlibatan karyawan dalam pelatihan.
  • Peran manajemen dalam menciptakan lingkungan belajar yang positif.

6. Hambatan dan Solusi yang sering terjadi dalam Implementasi
7. Studi Kasus dan Diskusi

Manfaat Pelatihan

• Meningkatkan efisiensi pengelolaan pelatihan di organisasi.
• Mampu menyusun dan mengimplementasikan program pelatihan yang berbasis data.
• Meningkatkan keterlibatan dan kepuasan karyawan selama proses pembelajaran.
• Mendorong perbaikan dan inovasi dalam program pengembangan sumber daya manusia.

Peserta

Pegawai pemerintah, manajer sumber daya manusia, staf pengembangan organisasi, dan profesional yang terlibat dalam pengelolaan pelatihan.

Tempat

• • Ibis Style Hotel Yogyakarta
  • Gino Feruci Hotel Bandung
  • Sofyan Betawi Menteng Hotel Jakarta
  • Harris Seminyak Hotel Bali
  • In House Training*
  • e-Learning*

Fasilitas
Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, Coffee Break & Lunch, Sertifikat, Souvenir

Informasi lebih lanjut hubungi Customer Service

klik untuk chat dengan Whatsapp

atau silahkan isi form di bawah ini