Training Mentoring

Deskripsi

Di era kompetisi yang semakin ketat, peran mentoring menjadi sangat vital dalam pengembangan karir individu di dalam sebuah organisasi. Melalui program mentoring yang efektif, pegawai tidak hanya mendapatkan bimbingan dari senior, tetapi juga memperoleh pengalaman berharga yang dapat mendorong pertumbuhan profesional dan pribadi. Dalam pelatihan ini, peserta akan diajarkan bagaimana cara membangun hubungan mentoring yang konstruktif dan berkelanjutan.

Pelatihan ini juga akan membekali peserta dengan keterampilan yang diperlukan untuk menjadi mentor yang handal. Dengan pendekatan holistik, peserta akan belajar untuk menggali potensi maksimal dalam diri mentee, memfasilitasi dialog yang terbuka, dan memberikan dukungan yang relevan dalam mempercepat pengembangan karir. Dengan demikian, pelatihan ini tidak hanya bermanfaat bagi individu, tetapi juga untuk meningkatkan kinerja tim dan organisasi secara keseluruhan.

Tujuan Pelatihan

1. Memahami konsep dasar mentoring dan peran pentingnya dalam pengembangan karir.
2. Mengembangkan keterampilan komunikasi efektif untuk mentoring.
3. Mampu merencanakan dan melaksanakan program mentoring yang sukses.
4. Mengidentifikasi dan mendukung potensi mentee secara optimal.

Materi

1. Pengantar Mentoring

• • Definisi dan pentingnya mentoring dalam pengembangan karir.
  • Perbedaan antara mentoring, coaching, dan counseling.

2. Keterampilan Komunikasi untuk Mentor

• • Keterampilan mendengarkan aktif dan memberikan umpan balik.
  • Teknik membangun hubungan yang baik antara mentor dan mentee.

3. Perencanaan Program Mentoring

• • Langkah-langkah merancang program mentoring yang efektif.
  • Menentukan tujuan dan menetapkan ekspektasi dalam hubungan mentoring.

4. Mendukung dan Mengasah Potensi Mentee

• • Strategi untuk mengenali dan mengembangkan kekuatan mentee.
  • Teknik untuk membantu mentee menghadapi tantangan dan mencapai tujuan.

5. Evaluasi dan Umpan Balik

• • Cara melakukan evaluasi program mentoring.
  • Menggunakan umpan balik untuk perbaikan di masa mendatang.

6. Hambatan dan Solusi yang Sering Terjadi dalam Implementasi
7. Studi Kasus dan Diskusi

Manfaat Pelatihan

• Meningkatkan keterampilan mentoring para peserta untuk mendukung pengembangan pegawai.
• Memperkuat budaya belajar dan berbagi pengetahuan di dalam organisasi.
• Menghasilkan tim dan pemimpin yang lebih kompeten dan terampil.
• Mendorong hubungan profesional yang lebih baik di lingkungan kerja.

Peserta

Pegawai pemerintah, manajer, pemimpin tim, dan individu yang ingin mengembangkan kemampuan mentoring.

Tempat

• Ibis Style Hotel Yogyakarta
• Gino Feruci Hotel Bandung
• Sofyan Betawi Menteng Hotel Jakarta
• Harris Seminyak Hotel Bali
• In House Training*
• e-Learning*

Fasilitas
Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, Coffee Break & Lunch, Sertifikat, Souvenir

Informasi lebih lanjut hubungi Customer Service

klik untuk chat dengan Whatsapp

atau silahkan isi form di bawah ini