Deskripsi
Hubungan industrial yang sehat merupakan kunci untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis. Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari berbagai aspek dari hubungan industrial, termasuk prinsip-prinsip kerja sama antara pengusaha dan pekerja, serta pentingnya komunikasi yang baik. Dengan pemahaman yang tepat, manajer dan pegawai dapat menciptakan sinergi yang menguntungkan bagi kedua belah pihak.
Pelatihan ini juga akan membekali peserta dengan pengetahuan tentang peraturan ketenagakerjaan yang berlaku, penyelesaian sengketa, dan cara membangun budaya kerja yang positif. Dengan keterampilan ini, diharapkan hubungan antara manajemen dan karyawan semakin kuat, sehingga dapat meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja di organisasi.
Tujuan Pelatihan
- Memahami prinsip-prinsip dasar hubungan industrial dan regulasi ketenagakerjaan.
- Mampu mengelola dan mengatasi masalah dalam hubungan kerja.
- Membangun budaya perusahaan yang positif dan produktif.
Materi Pelatihan
- Pengenalan Hubungan Industrial
- Definisi dan ruang lingkup hubungan industrial.
- Peran pengusaha, pekerja, dan pemerintah dalam suasana kerja.
- Peraturan Ketenagakerjaan
- Undang-undang ketenagakerjaan yang berpengaruh.
- Hak dan kewajiban pengusaha dan pekerja.
- Komunikasi Efektif dalam Hubungan Industrial
- Teknik komunikasi antara manajemen dan karyawan.
- Mengatasi mispersepsi dan meningkatkan transparansi.
- Manajemen Konflik dalam Hubungan Kerja
- Mengidentifikasi dan menganalisis potensi konflik.
- Strategi penyelesaian konflik dan mediasi.
- Budaya Kerja yang Positif
- Mempromosikan inklusivitas dan kerjasama di tempat kerja.
- Pengembangan pendekatan berbasis nilai dalam hubungan industrial.
- Ketentuan Hubungan Industrial
- PP, PKB dan Perjanjian Kerja
- Serikat Pekerja & Komposisinya
- Pemogokan & Lock Out
- Status Hubungan Kerja
- Ketentuan Jam Kerja & Lembur
- Ketentuan Libur & Cuti
- Ketentuan Pengupahan
- Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
- Uang Pesangon
- Hambatan dan Solusi yang sering terjadi dalam implementasi
- Studi kasus dan diskusi
- Analisis situasi nyata dalam hubungan industrial.
- Simulasi penyelesaian sengketa dan negosiasi.
Manfaat Pelatihan
- Memperkuat keterampilan manajerial dalam mengelola hubungan kerja.
- Meningkatkan pemahaman tentang peraturan ketenagakerjaan.
- Menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.
Peserta
- Pegawai pemerintah dan manajer di perusahaan.
- HRD dan relasi industrial yang ingin meningkatkan keterampilan.
Tempat
- Ibis Styles Hotel Yogyakarta
- Gino Feruci Braga Hotel Bandung
- Sofyan Hotel Cut Meutia Jakarta
- Harris Seminyak Hotel Bali
- In House Training*
- e-Learning*
Fasilitas
: Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, Coffee Break & Lunch, Sertifikat, Souvenir
*Informasi lebih lanjut hubungi Customer Service
klik untuk chat dengan Whatsapp