Deskripsi
Pelatihan ini dirancang untuk membantu pegawai pemerintah dan perusahaan memahami pentingnya penilaian kinerja yang efektif dalam konteks promosi. Penilaian kinerja yang akurat dan adil tidak hanya menjamin pertumbuhan individu, tetapi juga mendorong pengembangan organisasi secara keseluruhan. Dalam pelatihan ini, peserta akan belajar tentang metode, alat, dan praktik terbaik untuk melakukan penilaian kinerja yang mendukung keputusan promosi yang tepat.
Melalui pendekatan interaktif, peserta akan terlibat dalam simulasi penilaian kinerja, analisis studi kasus, dan diskusi kelompok. Tujuannya adalah agar peserta dapat memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja serta bagaimana merancang dan menerapkan sistem penilaian yang transparan dan efektif. Dengan demikian, dapat mengidentifikasi potensi karyawan yang siap untuk promosi dan mendukung pengembangan karier.
Tujuan Pelatihan
- Memahami konsep dan pentingnya penilaian kinerja dalam promosi.
- Mampu menerapkan berbagai metode penilaian kinerja yang adil dan objektif.
- Mengembangkan keterampilan dalam menganalisis hasil penilaian untuk membuat keputusan promosi yang tepat.
- Mendorong budaya umpan balik yang konstruktif di dalam organisasi.
Materi
- Pengenalan Penilaian Kinerja
- Definisi dan tujuan penilaian kinerja.
- Hubungan antara penilaian kinerja dan keputusan promosi.
- Metode Penilaian Kinerja
- Metode evaluasi tradisional dan modern.
- Alat dan teknik untuk melakukan penilaian yang efektif.
- Menganalisis Hasil Penilaian
- Teknik analisis hasil penilaian kinerja.
- Mengidentifikasi karyawan dengan potensi promosi.
- Best Practices dalam Penilaian Kinerja
- Keterlibatan karyawan dalam proses penilaian.
- Membangun budaya umpan balik yang membangun.
- Hambatan dan Solusi yang sering terjadi dalam Implementasi
- Studi Kasus dan Diskusi
- Diskusi kelompok mengenai studi kasus.
- Simulasi situasi penilaian kinerja dan pengambilan keputusan promosi.
Manfaat Pelatihan
- Meningkatkan pemahaman tentang proses penilaian kinerja yang efektif.
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam menilai dan merekomendasikan promosi.
- Membangun kepercayaan karyawan terhadap sistem penilaian yang transparan.
- Mendorong pengembangan profesional yang berkelanjutan di dalam organisasi.
Peserta
- Pegawai pemerintah yang terlibat dalam pengelolaan sumber daya manusia.
- Manajer dan supervisor di sektor corporate dan public.
- Tim HR yang bertanggung jawab terhadap penilaian kinerja.
- Profesional yang ingin meningkatkan keterampilan manajemen kinerja.
Tempat
- Ibis Style Hotel Yogyakarta
- Gino Feruci Hotel Bandung
- Sofyan Betawi Menteng Hotel Jakarta
- Harris Seminyak Hotel Bali
- In House Training*
- e-Learning*
Fasilitas
Hard Copy Material, USB Flash disk, Training Kits, Coffee Break & Lunch, Certificate, Souvenir
For more information please contact Customer Service
or please fill out the form below